+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно ли водителям устанавливать гибкий график работы

Можно ли водителям устанавливать гибкий график работы

Неполное рабочее время. Пятидневная рабочая неделя. Структура затрат рабочего времени. Рабочее время водителей. О том, что такое работа в режиме гибкого рабочего времени говорится в статье ТК РФ. Гибкий или скользящий график работы по ТК РФ - это режим рабочего времени, который может быть установлен в компании по соглашению руководителя и работника.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: fntvo.ru труда и отдыха водителей. Сутки водителя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вопрос недели: скользящий график работы в режиме гибкого рабочего дня

Вопрос: Водитель перешел на суммированный рабочий день со скользящим графиком работы в режиме гибкого рабочего дня, при норме 40 часов в неделю. Будет ли нарушением, если водитель работает каждый день свыше 10 часов, но не перерабатывает 56 часов в неделю?

Согласно п. Превышение временной нормы, установленной п. По указанному в обращении вопросу рекомендуем Вам также обратиться в Государственную инспекцию труда в Пермском крае: Советская ул. Сервис Онлайнинспекция. Согласно ст. В соответствии с п. В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц.

Продолжительность учетного периода может быть увеличена до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии — с иным представительным органом работников.

При этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального количества рабочих часов нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю.

Работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы — не менее чем в двойном размере. При суммированном учете рабочего времени подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода ст.

При этом время управления автомобилем пп. При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем в течение периода ежедневной работы смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю.

При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за неделю не может превышать 56 ч и за две недели подряд — 90 ч неделей считается период времени с 00 ч 00 мин.

Вместе с тем превышение временной нормы, установленной п. В соответствии с ч. Кроме того, для работодателя организации, индивидуального предпринимателя и должностных лиц возможен административный штраф по ч. Приказом Минтранса России от В соответствии со ст. Если режим рабочего времени отдельных работников отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, такой режим устанавливается трудовым договором ч.

Для учета рабочего времени применяются формы N Т табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда и N Т табель учета рабочего времени , утвержденные Постановлением Госкомстата России от В указанных формах в графах 4, 6 верхняя строка применяется для отметки условных обозначений кодов затрат рабочего времени, а нижняя — для записи продолжительности отработанного или неотработанного времени в часах, минутах по соответствующим кодам затрат рабочего времени на каждую дату.

При заполнении граф 5 и 7 табеля по форме N Т в верхних строках проставляется количество отработанных дней, в нижних строках — количество часов, отработанных каждым работником за учетный период. Таким образом, работодателю следует ввести суммированный учет рабочего времени для работников-водителей, определив порядок введения такого учета правилами внутреннего трудового распорядка ст.

Сведения о продолжительности работы по каждому отработанному дню вносятся в табель учета рабочего времени в соответствии с требованиями Постановления N 1. Как оформить порядок работы в трудовом договоре и в табеле учета рабочего времени?

Если по условиям труда не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, предусмотренная законом 40, 36 часов и др. В противном случае работодатель нарушает положения ч.

При суммированном учете рабочего времени водителей продолжительность учетного периода по общему правилу составляет один месяц. Ее можно увеличить до трех месяцев по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации при ее отсутствии — с иным представительным органом работников. На перевозках пассажиров в курортной местности в летне-осенний период и на других перевозках, связанных с обслуживанием сезонных работ, учетный период может устанавливаться продолжительностью до шести месяцев.

Это следует из абз. В случае установления такого учета время управления автомобилем в течение рабочего дня смены может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарное время управления автомобилем за неделю не должно превышать 56 часов, за две недели подряд — 90 часов п. Путеводитель по кадровым вопросам.

В соответствии с положениями ст. Учетный период не может превышать один год, а для учета рабочего времени сотрудников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, — три месяца. Нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для данной категории работников еженедельной продолжительности трудового времени. Для сотрудников, занятых неполный рабочий день смену и или неполную рабочую неделю, нормальное число трудовых часов за учетный период соответственно уменьшается.

То есть само по себе установление суммированного учета не свидетельствует о том, что специалисту может быть увеличена нормальная продолжительность рабочего времени, такой учет вводится с целью соблюдения установленной трудовым законодательством продолжительности рабочего времени за установленный учетный период.

Как правило, суммированный учет рабочего времени применяется при работе в режиме гибкого графика, при сменной работе, а также вахтовом методе. Именно при таких режимах работы невозможно соблюсти как ежедневную, так и еженедельную продолжительность рабочей недели.

Однако за установленный учетный период такая продолжительность должна быть соблюдена. Для примера, если работник при установленном учетном периоде в месяц две недели отработал по 48 часов, то в следующие две недели продолжительность рабочего времени не должна превышать 32 часа. Таким образом, в совокупности количество часов, отработанных за четыре недели, составит часов, что будет соответствовать нормальной продолжительности рабочего времени.

При введении суммированного учета следует принимать во внимание, что в силу ст. То есть при суммированном учете контроль со стороны работодателя относительно продолжительности рабочего времени должен быть очень серьезным.

Привлечение сотрудника к сверхурочным работам может повлечь для компании санкции со стороны контролирующих органов. Обратите внимание, что законодатель установил требование об обязательном введении суммированного учета только в отношении работников, занятых вахтовым методом ст. В отношении остальных сотрудников работодатель самостоятельно принимает решение о введении суммированного учета. Сам по себе суммированный учет никоим образом не ущемляет права работников, а напротив, обязывает компанию контролировать соблюдение нормальной продолжительности трудового времени, при этом в случае возникновения у работника переработки — оплатить ее по итогам учетного периода.

Зачастую сотрудники полагают, что введение суммированного учета позволяет компании не оплачивать им ежемесячные переработки, забывая при этом, что сам по себе размер возможных сверхурочных работ ограничен законодателем и одной из основных задач организации является обеспечение сотруднику нормальной продолжительности рабочего времени.

Статья: Суммированный учет и переработки Савельева С. Обращаем внимание, что Федеральная служба по труду и занятости, в соответствии с пунктом 5. Информирование и консультирование осуществляются при непосредственном обращении в Роструд работников и работодателей.

Консультации в данном сервисе могут быть использованы как мнение эксперта для разрешения споров, в том числе в суде. Ваш e-mail не будет опубликован.

Skip to content Вопрос: Водитель перешел на суммированный рабочий день со скользящим графиком работы в режиме гибкого рабочего дня, при норме 40 часов в неделю. Сообщаю Вам следующее: Согласно п.

Вопрос недели: скользящий график работы в режиме гибкого рабочего дня. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Можно ли установить водителю режим гибкого рабочего времени?

В разных организациях рабочий процесс имеет свои особенности. Для большей свободы законодатель определил особые режимы рабочего времени. Они могут устанавливаться как для целого подразделения, так и индивидуально для каждого работника.

Вопрос: Водитель перешел на суммированный рабочий день со скользящим графиком работы в режиме гибкого рабочего дня, при норме 40 часов в неделю. Будет ли нарушением, если водитель работает каждый день свыше 10 часов, но не перерабатывает 56 часов в неделю?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Гибкий график работы

В соответствии с ч. Режим гибкого рабочего времени - это порядок организации рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяются по соглашению сторон трудового договора ст. При этом работодатель обязан обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и других. Действующее трудовое законодательство не устанавливает запрета на установление гибкого режима рабочего времени для водителей. Режим гибкого рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с ч. Данные выводы следуют из ч. При необходимости режим гибкого рабочего времени может быть введен уже после заключения трудового договора, например, после обращения работника с просьбой о его установлении. В случае согласия работодателя заключается дополнительное соглашение с указанием составных элементов режима гибкого рабочего времени. После подписания соглашения работодатель издает приказ о введении в действие режима рабочего времени для конкретного работника или для целого подразделения.

Могу ли я установить водителю гибкий режим работы?

Акция месяца 8 88 У меня еще вопрос: скажите у нас работает водитель и так как у нас непрерывный производственный процесс то он может работать по семь дней в неделю по 8 часов и два дня отдыхать в любой день, или пять дней и опять отдыхать два дня, то есть, отдыхает, когда хочет, могу ли я установить ему гибкий режим работы, и как правильно мне с ним поступить. Режим гибкого рабочего времени предполагает, что начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня или смены определяется по соглашению между сотрудником и работодателем. Как правило, при гибком рабочем времени сотрудник сам определяет время начала и окончания работы, что не отвечает смыслу непрерывного производства.

Неполное рабочее время. Пятидневная рабочая неделя.

В соответствии с ч. Режим гибкого рабочего времени - это порядок организации рабочего времени, при котором начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня смены определяются по соглашению сторон трудового договора ст. При этом работодатель обязан обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов рабочего дня, недели, месяца и других. Действующее трудовое законодательство не устанавливает запрета на установление гибкого режима рабочего времени для водителей.

Режим гибкого графика работы. Что, где, когда?

Автор предлагает Вашему вниманию статью, в которой постарается ответить на все Ваши вопросы по данной тематике. Асоскова, экономист В редакцию поступает много вопросов, касающихся особенностей установления работникам суммированного учета рабочего времени. Для работников организаций любых организационно-правовых форм должен быть установлен режим рабочего времени, которым определяются рабочие и выходные дни, время начала и окончания рабочего дня смены , время перерыва для отдыха и питания, последовательность чередования сменами при сменной работе. Графики работ сменности утверждаются нанимателем по согласованию с профсоюзом и не позднее чем за один месяц до введения их в действие доводятся до ведома работников ст.

Особенностью такого порядка является предоставление подчинённому возможности выбора времени начала и окончания смены в определённом диапазоне. Сейчас, когда темп жизни ускоряется, работодатель часто требует от работников трудиться в неурочное время. В итоге рабочий режим сбивается. В таких случаях на выручку приходит гибкий график. При суммированном учете длительность рабочего времени не должна превышать 10 часов, то есть почти подходит. Однако все равно в пределах месяца нужно уложиться в установленный законодательством норматив по времени 40 часов в неделю.

График работы при суммированном учете рабочего времени

.

Гибкий (или скользящий) график работы по ТК РФ - это режим рабочего времени, который может быть В каком случае стоит устанавливать гибкий режим работы? В режиме гибкого рабочего времени могут работать как отдельные сотрудники, так и полностью вся компания. Рабочее время водителей.

.

Можно ли водителям устанавливать гибкий график работы

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мариетта

    Вот какие люди должны в думе сидеть

  2. Святополк

    Тарас Юрист сколько килограмм можно ловить начинающему рыбаку? Что можно ловить в речке? Чем можно ловить? В какое время суток можно ловить?

  3. Аполлон

    Расскажу как было на практике у меня в квартире и в частном доме. Соседи как правило все молчат (моя хата з краю), мусора если приезжают, то ничего особенного не происходит. Так вот решили проучить соседей сверху в доме. Взяли мазут и похоронный венок (звучит странно). Нарисовали крест мазутом на двери и повесили венок (якобы там обряд какой-то делали). Так вот соседи эти пересрали не на шутку. После этого случая как шелковые ходили и больше не включали громко музыку после 22.00.

© 2018-2021 fntvo.ru